The OpenNET Project / Index page

[ новости /+++ | форум | теги | ]




Версия для распечатки Пред. тема | След. тема
Новые ответы [ Отслеживать ]
Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 13-Мрт-17, 14:07  [смотреть все]
Добрый день. Интересует система учета рабочего времени.
Желательно чтобы вела запись процесса как и сколько сотрудник работает.
Дело в том, что мы сотрудничаем с удаленными фрилансерами - хотелось бы знать что они нам полностью уделяют проплаченое время.
Благодарю.
  • Системы учета рабочего времени, !*! ford1813, 17:52 , 13-Мрт-17 (1) –1
    > Добрый день. Интересует система учета рабочего времени.
    > Желательно чтобы вела запись процесса как и сколько сотрудник работает.
    > Дело в том, что мы сотрудничаем с удаленными фрилансерами - хотелось бы
    > знать что они нам полностью уделяют проплаченое время.
    > Благодарю.

    мм и как вы себе это представляете ? "Желательно чтобы вела запись процесса как и сколько сотрудник работает." (c)

    • Системы учета рабочего времени, !*! ACCA, 19:01 , 13-Мрт-17 (3) +3
      > мм и как вы себе это представляете ? "Желательно чтобы вела запись
      > процесса как и сколько сотрудник работает." (c)

      У быдлoменеджеров есть такая мечта - время логина, активность клавиатуры, ежеминутные скриншоты.

      Что только не придумают, чтобы не вникать в задачу самому и не нанимать специалистов (которые в случае чего и на йух могут послать).

      В индустане оценивали производительность в килобайтах исходника. Получили код вида

      if (boolvar.toString().length() == 4) {
      ...
      }

    • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 09:52 , 14-Мрт-17 (5) –1
      > мм и как вы себе это представляете ? "Желательно чтобы вела запись
      > процесса как и сколько сотрудник работает." (c)

      Как тимвьювер, только с записью видео с рабочего стола?

  • Системы учета рабочего времени, !*! ACCA, 18:48 , 13-Мрт-17 (2) +1
    > Дело в том, что мы сотрудничаем с удаленными фрилансерами - хотелось бы
    > знать что они нам полностью уделяют проплаченое время.

    Нужно не время учитывать, а бизнес-процесс налаживать.

    Вы сами себя загнали в спираль неудачи.
       1. Взяли заказ слишком дёшево
       2. Набрали самых дешёвых исполнителей
       3. Лыжи не едут
       4. Сроки просираются

    Не за**вайте исполнителей, можете словить обратку - фрилансеры поставят себе Selenium, а работать вообще перестанут.

    • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 09:58 , 14-Мрт-17 (6) –1
      > Нужно не время учитывать, а бизнес-процесс налаживать.
      > Вы сами себя загнали в спираль неудачи.

      А, т.е. мы им оплачиваем время потраченное на работу на нашу фирму, а потом получаем от них - "ой, мы не успели по срокам", так сразу нужно "налаживать бизнес модель" и "спираль неудачи"?

      > Не за**вайте исполнителей, можете словить обратку - фрилансеры поставят себе Selenium,
      > а работать вообще перестанут.

      Не думаю, просто нужно сменить фрилансера.

      Как итог, мне кажется, что они, как недобросовестные сотрудники, просто в танки гоняют, да видео смотрят в теоретическое время работы. Вот это и хочется проконтролить и не платить лентяю.
      И, да, есть много других людей готовых выполнить наши заказы.

      • Системы учета рабочего времени, !*! ACCA, 10:45 , 14-Мрт-17 (8) +3
        > А, т.е. мы им оплачиваем время потраченное на работу на нашу фирму,
        > а потом получаем от них - "ой, мы не успели по
        > срокам", так сразу нужно "налаживать бизнес модель" и "спираль неудачи"?

        Разумеется, это ваш бизнес-риск. Хотите спихнуть риски на исполнителей - либо всерьёз берёте их в долю, либо получаете банду саботажников.

        Исполнители соглашались на все условия или только согласились получать от вас деньги? Про Scrum почитайте, там про это написано.

        Основной риск - продажники. Пообещали заказчику за $8000 построить космический корабль, слетать на алмазную планету и нарубить 9 тонн алмазов, а исполнители не справились? Сейчас же выгнать этих баранов к ***й матери!

        Расскажи мне, кто в предыдущем параграфе "бараны". А теперь скорректируй с учётом близости к руководству.


        >> Не за**вайте исполнителей, можете словить обратку - фрилансеры поставят себе Selenium,
        >> а работать вообще перестанут.
        > Не думаю, просто нужно сменить фрилансера.

        Пробуйте, деньги-то ваши. Правильный вопрос был бы - что в существующем бизнес-процессе привело к тому, что наняли дятлов?


        > Как итог, мне кажется, что они, как недобросовестные сотрудники, просто в танки
        > гоняют, да видео смотрят в теоретическое время работы. Вот это и

        Ты не в курсе, что у них может быть более одного компьютера?

        И ещё - вот, например, я нахожу решения, когда хожу по улице. То есть среди рабочего дня ухожу от клавы покурить. При этом я прохожу хотя бы с полкилометра. Вот там-то я и работаю, а за клавой я только кодирую, что именно я наработал.


        > И, да, есть много других людей готовых выполнить наши заказы.

        Базара нет - таких людей там больше 1.5млрд.

        Из своего опыта - был проект на 3 месяца, бюджет $200млн. Когда я туда попал, задержка была 2 года, перерасход бюджета $2млрд. Фрилансеров меняли три раза. Потом разогнали индусов по $40/час и наняли 8 спецов по $150/час. Исполнителей не контролировали вообще никак. Переписали с нуля за год с небольшим, $20млн. цена вопроса. Друг друга в глаза никогда не видели, всё через Notes.

        • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 11:30 , 14-Мрт-17 (9)
          > Разумеется, это ваш бизнес-риск. Хотите спихнуть риски на исполнителей - либо всерьёз берёте их в долю, либо получаете банду саботажников.

          Из всех граждан, с которыми работал, только два-три человека не выполнили подряда. Почему саботажники? не совсем корректно сформулировано.


          > Основной риск - продажники. Пообещали заказчику за $8000 построить космический корабль,
          > слетать на алмазную планету и нарубить 9 тонн алмазов, а исполнители не справились? > Сейчас же выгнать этих баранов к ***й матери!
          > Расскажи мне, кто в предыдущем параграфе "бараны". А теперь скорректируй с учётом
          > близости к руководству.

          Безусловно вы правы, другое дело, что строить мне "алмазную космическую планету" и лететь на ней к "кораблю" мне не нужно)

          > Пробуйте, деньги-то ваши. Правильный вопрос был бы - что в существующем бизнес-процессе привело к тому, что наняли дятлов?

          Почему вы людей подрабатывающих фрилансом считаете за дятлов?  


          > Ты не в курсе, что у них может быть более одного компьютера?

          Вкурсе, именно поэтому и ищу систему учета. Которая еще посчитает сколько простаивал компьютер без дела. Т.е. допустим, я ему оплатил время с 12.00 до 16.00, так почему он в именно в это проплаченное время будет не работать, а играть на втором компе? Пусть покажет простой.

          > И ещё - вот, например, я нахожу решения, когда хожу по улице.
          > То есть среди рабочего дня ухожу от клавы покурить. При этом
          > я прохожу хотя бы с полкилометра. Вот там-то я и работаю,
          > а за клавой я только кодирую, что именно я наработал.

          Это хорошо, я уверен вы очень продуктивный сотрудник, более того, наши программисты так же делают, ибо в коде можно утонуть, если кодить без перерыва.


          > Базара нет - таких людей там больше 1.5млрд.
          > Из своего опыта - был проект на 3 месяца, бюджет $200млн. Когда
          > я туда попал, задержка была 2 года, перерасход бюджета $2млрд. Фрилансеров
          > меняли три раза. Потом разогнали индусов по $40/час и наняли 8
          > спецов по $150/час. Исполнителей не контролировали вообще никак. Переписали с нуля
          > за год с небольшим, $20млн. цена вопроса. Друг друга в глаза
          > никогда не видели, всё через Notes.

          Восхитительная история, приятно с вами вести диалог.
          Другое дело что нанимать спеца, для задания уровня Junior вообще смешно. А наши ребята заняты другими более полезными вещами.

          • Системы учета рабочего времени, !*! ACCA, 12:27 , 14-Мрт-17 (10)
            >> Пробуйте, деньги-то ваши. Правильный вопрос был бы - что в существующем бизнес-процессе привело к тому, что наняли дятлов?
            > Почему вы людей подрабатывающих фрилансом считаете за дятлов?

            Произошла типичная подмена понятий (с). Присматривать нужно за дятлами, а уж фрилансеры они или долбоклюи на постоянке - вопрос второй.


            >> Ты не в курсе, что у них может быть более одного компьютера?
            > Вкурсе, именно поэтому и ищу систему учета. Которая еще посчитает сколько простаивал
            > компьютер без дела. Т.е. допустим, я ему оплатил время с 12.00
            > до 16.00, так почему он в именно в это проплаченное время
            > будет не работать, а играть на втором компе? Пусть покажет простой.

            Он покажет активность. Правда, там xdotool будет работать. Оплачивай по формальным признакам - получишь формальные результаты.

            [...]
            > Другое дело что нанимать спеца, для задания уровня Junior вообще смешно. А
            > наши ребята заняты другими более полезными вещами.

            Знаем мы задания уровня Junior. Взять файлы из одного каталога, перемножить столбцы, сложить в другой каталог. Терабайт в час. А через шину памяти пролезает только 300G.

            • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 12:40 , 14-Мрт-17 (11)
              > Произошла типичная подмена понятий (с). Присматривать нужно за дятлами, а уж фрилансеры
              > они или долбоклюи на постоянке - вопрос второй.

              Свои ребята работают, и работают хорошо, другое дело, что если и наши "долбоклюи" (смешное слово)) начнут так же сопли на кулак наматывать, мол, не успеваем из-за нагрузки, а сами в танки гоняют - поставим и им программу.

              > Он покажет активность. Правда, там xdotool будет работать. Оплачивай по формальным признакам
              > - получишь формальные результаты.

              Пускай формальные результаты, зато потом я ему могу ткнуть этими результатами,, когда скажет что не успел из-за нагрузки, что вот, голубчик, ты вместо работы, 3 часа балду пинал. Получи-распишись, денег не получишь.


              > Знаем мы задания уровня Junior. Взять файлы из одного каталога, перемножить столбцы,
              > сложить в другой каталог. Терабайт в час. А через шину памяти
              > пролезает только 300G.

              Серьезно? Я все понимаю, но этого я не понимаю (с) Очевидно что таким заниматься мы не даем.

              • Системы учета рабочего времени, !*! ACCA, 08:20 , 15-Мрт-17 (16)
                > Серьезно? Я все понимаю, но этого я не понимаю (с) Очевидно что
                > таким заниматься мы не даем.

                Удивлю я тебя до невозможности (с).

                А получать ответы на запрос "не встречалось ли?" (a.k.a FULL TABLE SCAN) в таблице с 30млрд. записей за < 1сек. в виртуальной машине с 2 vCPU?

                Правда, это обошлось дороже $150/час.

            • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 13:00 , 14-Мрт-17 (14)
              Сворачиваемся, господа Гусары. А жаль.
              Мне ниже ссылку на кучу таких программ дали.
              • Системы учета рабочего времени, !*! ACCA, 08:03 , 15-Мрт-17 (15) +1
                Ну, можно и продолжить.

                Ссылки на программы тебе дали, дальше будем слушать жалобы по поводу вреднения.

                Продолжение же может быть по поводу конфликта программёров и менеджеров. Собственно, он сводтся к некому диалогу:

                Начинающий программёр - А вот посмотри, уважаемый инвестор, какая интересная идея!
                Инвестор - А вот тут кнопки не на месте, подвинуть нужно!
                Начинающий программёр - Сейчас же всё поправим!
                [...]

                Продвинутый программёр - И кнопки поправили, и методологию заменили, гляди, как классно!
                Инвестор - А вот какая у вас бизнес-модель на отбивание инвестиций?
                Продвинутый программёр - А вот мы сейчас нарисуем графики!
                [...]

                Ветеран-программёр - слышь, козлина, а покажи-ка бабки. Положи на стол, чтобы я видел.
                Инвестор - <молча сваливает в кусты>


                Как-то так.

                • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 09:29 , 15-Мрт-17 (17)
                  > Ну, можно и продолжить.
                  > Ссылки на программы тебе дали, дальше будем слушать жалобы по поводу вреднения.

                  Ну, ссылки ссылками, а программы нужно еще и потестить, чтоб все в адеквате было. ОТо как окажется что оно еще видео с веб-камеры пишет и звук - за мной тут же приедут. А мне такого добра не нужно.

                  > Начинающий программёр - Сейчас же всё поправим!
                  > Продвинутый программёр - А вот мы сейчас нарисуем графики!
                  > Ветеран-программёр - слышь, козлина, а покажи-ка бабки. Положи на стол, чтобы я
                  > видел.

                  Хахаххаа) Восхитительно. Нужно будет своим ребятам рассказать.

                  • Системы учета рабочего времени, !*! universite, 21:22 , 16-Мрт-17 (18)
                    >> Ну, можно и продолжить.
                    >> Ссылки на программы тебе дали, дальше будем слушать жалобы по поводу вреднения.
                    > Ну, ссылки ссылками, а программы нужно еще и потестить, чтоб все в
                    > адеквате было. ОТо как окажется что оно еще видео с веб-камеры
                    > пишет и звук - за мной тут же приедут. А мне
                    > такого добра не нужно.

                    Нанимай фрилансеров и пусть тестят.
                    Ах, тебе есть что скрывать? Тогда мы едем к  Вам! (с)

  • Системы учета рабочего времени, !*! Square1, 22:40 , 13-Мрт-17 (4) –1
    > Добрый день. Интересует система учета рабочего времени.
    > Желательно чтобы вела запись процесса как и сколько сотрудник работает.
    > Дело в том, что мы сотрудничаем с удаленными фрилансерами - хотелось бы
    > знать что они нам полностью уделяют проплаченое время.
    > Благодарю.

    Ну, если они работают на ваших серверах - то просто анализируйте логи, или активность через гугл аналитик или нечто подобное.

    • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 09:59 , 14-Мрт-17 (7)
      > Ну, если они работают на ваших серверах - то просто анализируйте логи,
      > или активность через гугл аналитик или нечто подобное.

      Заказ на, скажем, дизайн проект не проанализируешь и не проконтролишь через логи и аналитик.

  • Системы учета рабочего времени, !*! ZloBro, 12:46 , 14-Мрт-17 (12)
    > Добрый день. Интересует система учета рабочего времени.
    > Желательно чтобы вела запись процесса как и сколько сотрудник работает.
    > Дело в том, что мы сотрудничаем с удаленными фрилансерами - хотелось бы
    > знать что они нам полностью уделяют проплаченое время.
    > Благодарю.

    Читаю я вашу ветку, читаю, решил зарегаться, чтоб свои 5 копеек вставить.
    Вообще, судя по всему, все, что вам нужно, указано здесь в программе Kickidler. (http://employee-monitoring-software.ru/) Ни в коем случае не реклама, боже упаси!

    Ну а там - смотрите сами. Их великое множество так то. На вкус и цвет сами выбирайте

    • Системы учета рабочего времени, !*! TimaKlim, 12:59 , 14-Мрт-17 (13)
      > Читаю я вашу ветку, читаю, решил зарегаться, чтоб свои 5 копеек вставить.
      > Вообще, судя по всему, все, что вам нужно, указано здесь в программе
      > Kickidler. (http://employee-monitoring-software.ru/) Ни в коем случае не реклама, боже
      > упаси!
      > Ну а там - смотрите сами. Их великое множество так то. На
      > вкус и цвет сами выбирайте

      Воу О_О. Спасибо, чувак.
      Но блин, у нас тут такой диалог сочный развернулся, ты мне прям всю дисскусию почти свернул.

  • Системы учета рабочего времени, !*! Александр, 09:41 , 13-Июн-17 (19)
    > Добрый день. Интересует система учета рабочего времени.
    > Желательно чтобы вела запись процесса как и сколько сотрудник работает.
    > Дело в том, что мы сотрудничаем с удаленными фрилансерами - хотелось бы
    > знать что они нам полностью уделяют проплаченое время.
    > Благодарю.

    Могу посоветовать специальную программу Yaware. Использую ее уже год для контроля своих сотрудников. Она отлично подойдет для мониторинга работы удаленных фрилансеров.




Партнёры:
PostgresPro
Inferno Solutions
Hosting by Hoster.ru
Хостинг:

Закладки на сайте
Проследить за страницей
Created 1996-2024 by Maxim Chirkov
Добавить, Поддержать, Вебмастеру