>это личная история.

Понял. Картина прояснилась.

>бегите от этих "воронок". Туда где на собеседовании будут специалисты а не три уровня hr.

Таковы ныне стандарты. Это не я придумал и я это не поддерживаю.

>на которую не повышают - потому что уборщицы не могут, а сантехники не хотят.

Любой труд достоин уважение. Тот кто уничижительно относится к обслуживающему персоналу, мелкий духом человек. С маленьким мпх и большими комплексами.
Знаю кстати сантехника, имеющего 500к в мес.

>Есть люди которых бесполезно спрашивать о прошлом опыте работы,

Пох, Вы часом ковидом недавно не болели? Мы об одном и том же часто говорим, но Вы этого не видите.

>ффу, ну зачем же вам с кровью и кишками? Рабу ж потом работать. Там был пыточный стендик из оборудования, которое соискатель вряд ли видел даже на картинках (ибо опять низовая должность без опыта)

А слабо в таком ключе вышестоящего своего руководителя потестить в рамках его компетенции? Или только на более слабых отрываетесь?

>да блин, а работать-то как они будут? Их для того и брали чтоб мне руки осводобить для другого, а не выступать личным психотерапевтом.

Здесь полностью согласен. Но есть реалии. На такие позиции сеньоры не приходят. Приходят снежинки. И хошь не хошь но нужно работать с тем, что есть.

>Ровно на тот уровень знаний и умений который от этой должности ждали.

Без стеба: поработайте над гордыней. Получите левел ап, если победите.
Проще, проще надо быть!