>> Занятно. Я вижу две возможные причины для этого.
> ты не туда смотришь. Повторяю - двадцать лет назад никакой проблемы не
> было. Люди за деньги - работали, а не херней страдали на
> от...сь.Ты пытаешься доказать, что раньше Солнце было ярче и трава зеленее. Тебе обязательно надо показать, что нынче люди пошли не те, не такие, и вообще богатыри не вы. Люди которые страдали хернёй были всегда. Я в студенческие годы -- в конце 90x начале 00, поработал на всяких стройках, дык одно из правил, которое мне студенту в голову вдабливали -- не надо напрягаться: будешь напрягаться, сделаешь много, превысишь план, и тогда план увеличат. То есть это ещё совок проецировался. (upd. мне приводили в пример Стаханова, и объясняли почему не надо быть таким моральным уродом, как он)
> Сейчас денег у них просто стало СЛИШКОМ много, чтобы за них еще
> и работать, а не отрабатывать, вот и все. Поэтому даже те
> немногие, что еще умеют - не ищут клиентов сами, а ждут
> пока им упадет заказ с неба. Потом расстраиваются, что что-то мало
> и редко падает, и идут в офис.
Кто тебе сказал? Ключевой вопрос рациональности по Юдковскому: что ты знаешь и почему ты думаешь, что ты это знаешь. Как много электриков/сантехников, которые умеют, ты знаешь? Какие вопросы ты им задавал, чтобы понять, что а) они не ищут клиентов сами; б) почему они не ищут клиентов сами? Ты не думал о том, что не только исполнитель может кинуть заказчика, но и заказчик исполнителя? Что на такие случаи неплохо было бы иметь какую-то "крышу". И тут вдруг выясняется, что связавшись с офисом, в обмен на процент с дохода, специалист может забить на маркетинг (в котором он не специалист), он может забить на неразрешимые конфликты с клиентами (оставив их манагерам и юристам в офисе), он может работать по специальности, то есть делать то, где его знания и умения приносят максимум выхлопа. Разделение труда -- основной принцип экономики.
Не все умеют или любят работать в команде, некоторые предпочитают делать всё за себя сами, но при этом если они ведут бизнес вида ИП, то они вынуждены заниматься многими видами деятельности, в которых они не специалисты -- маркетинг, торговля, улаживание конфликтов, юриспруденция, бухгалтерское дело..., -- в которых их продуктивность ниже среднего, и успехов им конкурировать с командой, которая на полную катушку раскручивает бонусы от разделения труда.
> Попробуй проделать то же самое где-нибудь в Хельсинки, и убедись что там
> это вообще нереально. А в Душанбе - не то чтоб совсем
> никаких проблем (тоже начали жить "богато" по местным меркам), но решаемо
> прямо на месте.
Ы. Интересное наблюдение. Отражение эффективности экономики, то насколько экономика полагается на разделение труда и специализацию специалистов.
>> При твоём ТСЖ должен быть сантехник, который умеет работать со стальными трубами.
> угу - срезать и установить пластик. Они все именно так и работают.
В подвале твоего дома стальные трубы. Если он не умеет с ними работать, то аварийная служба умеет. И если ты достанешь скиллы, в которых ты не специалист (ты ведь админ? языком молоть значит тебя не учили?), и попытаешься таки разговорить этого сантехника, то ты сможешь нарыть контактов сантехников из этой аварийной службы.
